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2019年度述学述职述廉述法报告-李家然

点击次数:139 发布时间:2020-3-25 来源: 德赢vwin客户端下载-vwin德赢真人


    2019年,德赢vwin客户端下载公司纪委在集团纪委和公司党委的正确领导下,树牢和践行“四个意识”坚持筑牢思想理论基础,树立正确舆论导向,始终以强烈的使命担当抓好意识形态工作,以高度的政治自觉推进意识形态工作落实到位。认真贯彻落实上级纪委的有关精神,紧紧围绕监督执纪“四种形态”,理清执纪工作思路,深入纠正“四风”,全面压实“两个责任”,积极推进党风廉政建设和反腐败工作,以实实在在的行动聚焦主业,落实主责,积极协助公司党委履行党风廉政建设主体责任。现将详细情况汇报如下。
    一、积极贯彻落实集团公司党委、纪委和德赢vwin客户端下载公司党委的各项工作部署。
    (一)协助公司党委推进“两个责任”的分解和落实。
    配合公司党委按照领导班子、部门领导、重点岗位三个层次深入分解责任,明确责任清单和责任边界,实施清单管理,逐级落实了责任,有效传导了压力。
    (二)协助公司党委加强思想建设,推动作风建设,强化监督管理。
    认真学习中央、中央纪委、省委、厅党组和集团党委关于党风廉洁建设和反腐败工作部署要求,以学习贯彻党的十九大精神、增强“四个意识”为重点,认真开展廉政学习与教育,在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致。督导党员干部落实院党委学习教育活动的安排部署,进一步规范纪实留痕。
    (三)开展明察暗访工作。
    按照集团纪委要求,2019年度德赢vwin客户端下载公司纪检监察室共开展三次明察暗访工作。三次检查工作未做提前安排和通知,直接深入业务部门及基层单位开展。检查组重点查看了2019年纪检工作完成情况、公车登记表情况、工作纪律、上班人员是否在岗、有无迟到早退及脱岗等情况。检查中发现总体情况良好,但个别单位存在公车登记表填写不完善、文件执行不及时等情况。
    纪委要求各岗位人员各司其职,严格执行公司各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律,进一步加强自身的纪律约束力和执行力。
    (四)调查并整理稽查部副经理李辉卷宗。
    接冀交投监便函﹝2018﹞30号交办件后,党委书记牛建军非常重视,安排公司纪检监察室、党办室与行政人事部组成核查组。
    2018年12月24日,调查组对举报信中反映稽查部副经理李辉的有关问题进行了认真调查,通过调取李辉考勤记录表、个人护照信息,询问李辉本人,查看其他相关内容,现已查清了举报信中反映的问题,并整理组成卷宗交至交投集团纪检监察部。
    (五)组织召开2020年春节前警示教育扩大会议。
    1月15日,德赢vwin客户端下载公司纪检监察室组织召开了2020年春节前警示教育扩大会议,会议由纪委书记李家然主持,公司党委成员、各部门负责人及各收费站站长共计20余人参会。
    首先,公司纪委书记李家然作会前讲话并强调会议纪律。本次会议共三部分,一是由纪委书记李家然传达集团公司纪委书记李海卫讲话精神;二是由党委宣传委员许滨同志传达集团公司党委书记、董事长王国清讲话精神;三是党委书记牛建军作重要讲话,并强调春节前注意事项。他提出具体要求:一是加强教育,强化廉洁意识。利用班组会、QQ群、微信群等方式组织职工学习中央“八项规定”、纠正“四风”等有关问题,进一步强化党风廉政教育,坚定理想信念,积极营造和谐健康稳定的节日氛围。二是坚守岗位,落实值班制度。严格落实春节期间的工作、值班和生活纪律,值班人员各司其职,严格执行廉政规章制度,工作期间不聚餐、不饮酒,培养干部职工养成廉洁自律的良好作风。三是坚决贯彻廉洁自律规定。加强公车管理,严格落实公车封存制度落实,禁止出现公车私用的现象。
    通过本次培训,大家表示对廉洁执政的重要性有了进一步的认识,为做好本职工作打下基础。
    二、协助党委做好《党风廉政建设责任书》的分层次签订工作
    为进一步加强对党员领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束。4月22日,德赢vwin客户端下载公司组织开展了2019年度党风廉政建设责任书签订大会。党委书记牛建军宣读责任书内容,强调工作要求,并与各部门负责人、各支部书记签订了责任书,公司15人参加了此次签订会。牛书记要求大家要深入推进全面从严治党和党风廉政建设,继续深化“一岗双责”管理制度,坚持按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”、“谁在岗、谁负责”的原则,明确责任,落实到人,分工负责,齐抓共管的工作要求,优质高效完成工作任务。通过强化责任,明确目标方向,增强各责任单位工作的积极性,为实现全年工作任务打下基础。 
    三、开展查处和整治侵害群众利益问题
    重点查处违反中央八项规定精神和“四风”问题以及落实党风廉政建设“两个责任”不力问题,通过设立举报电话、邮箱等形式,摸排问题线索,发现问题严肃查处。2019年上半年未发现违反中央八项规定精神和“四风”问题以及落实党风廉政建设“两个责任”不力问题。
    四、完善查办案件机制
    注重信访举报、监督检查和专项治理中发现案件线索,在公司网站上设立投诉信箱,力求畅通信访渠道,全力解决用户和职工关心的热点难点问题。经过排查和梳理,2019年上半年公司没有发现检举控告信访件,并按照上级纪委严格落实案件线索排查报告制度。
    五、形成约谈常态,做到警钟长鸣
    严格落实“四查一谈”制度。一是紧盯关键岗位,认真抓好班子成员、部门领导、中层干部和重点岗位人员共95个岗位的重点监督管理,规范纪实留痕工作。完成了2019年第一季度、第二季度、第三季度重点岗位廉政定期自查工作,未发现存在廉政风险问题。二是4月开展了2019年党风廉政建设约谈工作。此次约谈对象为各部门负责人及各收费站站长,采取个别约谈、集体约谈相结合的方式分批次进行。就约谈对象履行“两个责任”情况指出问题,提出要求,层层传导压力。在约谈中把进一步推进落实中央八项规定精神和纠正“四风”,不断强化作风建设列入重要的工作要求,严格贯彻落实。全年共落实廉政约谈15人次,有效地杜绝了违规违纪问题的发生。
    六、抓好警示教育,促进党员干部廉洁自律
    3月份组织公司党员干部开展了廉政警示教育活动,集体组织收看了《在警醒中奋进》等警示教育专题片。通过观看专题片,使全体党员干部深刻领会到要时刻牢记总书记的谆谆教诲,牢固树立正确的权力观,保持高尚的精神追求,敬畏人民,敬畏组织,敬畏法纪。对知敬畏、存戒惧、守底线有了更深层次的认识。律人者先自律,坚定理想信念,坚持务实清廉,确保党和人民赋予的权力不被滥用,监督执纪的利剑永不蒙尘。
    七、加强学习,不断增强廉洁自律和学法守法
    在实际工作中,始终严格要求自己,时刻提醒自己务必遵照党的纪律,谨于言,慎于行。不断加强党性修养和党性锻炼,自觉抵制腐朽生活方式的侵蚀影响。同时加强学习自警自励,增强业务知识,不断提高自己的领导水平和工作潜质,增强工作的原则性、创造性,持续了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。做到自重、自省、自警、自励,过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己,勤政廉洁,洁身自好,清白做事,带头理解监督;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真说,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

                                                                        李家然

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